【實用商品介紹】經典協奏曲托特包-小鹿系列網友開箱介紹
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
全球貿易戰衝擊 難消弭 | G20領導人峰會 | 全球 | 聯合新聞網
彭博資訊分析，無論20國集團（G20）各國本周出席大阪峰會、還是美國總統川普與中國國家主席習近平的「川習會」有任何結論，都已無法消弭美國總統川普挑起貿易戰火對全球產業的衝擊。彭博資訊投資主2018熱銷產品網路熱銷產品編慕南（Cormac M折價卷下殺ullen）指出，許多投資人都只著眼於短期變化，若「川習會」能有所進展，對風險資產當然有利；反之，如果美國擴大關稅措施，將引發市場賣壓。更具關鍵性的長期投資組合調整可能還不會展開。 然而，既然美國已把國安問題放到檯面上，則貿易逆差及關稅都已變得無關緊要，結果可能使全球國防、通訊、科技到醫療等各種產業供應鏈在未來許多年間，將進行全面性、整批性的重組。若「川習會」未達成協議，可能顯示美國認為中國的影響力及產品的確攸關美國當前國家安全，反之則否。且美國對國安的範圍界定似乎正在擴大，可能延伸到在美國的中國醫療研究人員及留學生。美國政府今年夏季預料將分階段生日送禮推薦網購人氣商品宣布更多出口管制「黑名單」，涉及多種新興及基礎科技。中國也正在針對美國企業建立「黑名單」，表示熱銷商品超實用這些美商傷害中國企業利益。
建立職能基準 解決產學落差
經濟學家喬治阿卡洛夫(Geroge Akerlof)於1970年發表資訊不對稱之巨著《檸檬市場：品質不確定性和市場機制》，提出因為資訊不對稱可能會造成市場失靈的情形。喬治阿卡洛夫更以二手車市場(Lemon market)為例，市場上存在好車與壞車，但車子的實際品質只有賣方知道，買方在不知道車子的實際品質下，只能以好、壞車的平均品質來出價，導致好車車主不願出售車子，而使市場上二手車平均品質不斷下滑，買方出價也愈來愈低，最後市場上只剩下壞車。台灣自1994年起廣設高中大學，大學學士班人數從30.2萬人增加至2018年的96.1萬人，大學每年畢業生人數從1994年的6.3萬人增加至23.1萬人。社會上對於廣設大學是否為造成低薪困境的主因看法不一，但不論如何，大學生人數增加是事實，大學畢業生供過於求造成「學歷通膨」（degree inflation），大學文憑不再是反映個人能力的良好指標，也是造成大學畢業生低薪化的重要因素之一。. } }); } 學歷貶值造成企業無法再以是否受過大學教育來做為敘薪加分的標準，如同阿卡洛夫論文中的買方，只能以平均能力提出願意聘僱大學畢業生的薪資水準，加上大學指考18分也能進大學首選熱銷等事件的推波助瀾，更進一步拉低企業願意聘僱大學畢業生的平均薪資。因此不論對企業或大學畢業生，都需要有新的指標來做為專業知識與工作技能鑑別標準，而「職能基準」正可以做為新的判斷準據。所謂職能（Competency）是指完成某項工作所需具備的關鍵能力，而職能基準( OCS）則是針對職能進行分析，清楚描述產業各職業從業人員所需具備的能力規格。國內主要依據「產業創新條例」第18條規定，由各中央目的事業主管機關依產業發展需要，訂定產業人才職能基準及核發能力鑑定證明。目前我國已經建置近400項職能基準。透過職能基準的建立，學校與培訓機構可以規劃更貼近產業需求的教育課程，進而減少學用落差；對企業與畢業生而言，可做為人才進用與求職的判斷準據。從企業的角度來看，以職能基準做為用人依據，會比以學歷做依據更容易找到合適的人才；對畢業生而言，透過職能基準找尋適當課程學習，可以做為彰顯個人能力的準據，也能提高敘薪的起點。（作者是商業發展研究院商業發展與策略研究所研究員）
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